Судебный процесс против Nike завершился для компании крупным финансовым и репутационным ударом. Федеральный суд штата Орегон признал спортивного гиганта виновным в нарушении законов о равной оплате труда и гендерной дискриминации, обязав выплатить бывшей сотруднице Хизер Хендер более $7,5 млн.
Nike оштрафован на $7,5 млн за гендерную дискриминацию и неравную оплату труда
- Источник:
- VCG
Хендер, проработавшая инженеркой в Nike с 2015 по 2020 год, доказала в суде, что компания платила ей ощутимо меньше, чем коллегам-мужчинам на аналогичных позициях, а также намеренно тормозила ее продвижение по службе. Выяснилось, что разница в доходах и задержки в повышениях маскировались за счет внутренней системы грейдов и сложных категорий вакансий, а HR-отдел гиганта просто игнорировал любые внутренние жалобы.
Помимо скромной компенсации прямого ущерба в 19,7 тысяч долларов, присяжные назначили компании штрафные санкции в размере 7,5 миллиона долларов, чтобы пресечь подобную практику в будущем. Адвокат истицы подчеркнула, что этот вердикт стал четким сигналом для всей индустрии: времена закрытых «мужских клубов» в корпорациях прошли. В самом Nike с решением суда не согласились и заявили о готовности подать апелляцию.
Этот скандал тянется еще с 2018 года, когда в СМИ попали результаты внутреннего опроса о токсичной атмосфере, домогательствах и разрыве в доходах между мужчинами и женщинами, который составлял в среднем 11 тысяч долларов в год. И хотя тогда Nike публично признал ошибки и даже поднял зарплаты части штата, дело Хизер Хендер стало первым случаем, когда дискриминацию докази в суде и оценили в миллионы долларов.