#понедельниковое Как нельзя искать работу: 9 главных ошибок

Поиск работы порой превращается в сложный и напряженный процесс: множество вакансий со своими требованиями и нюансами, разноплановые тестовые задания, волнительные собеседования… И ведь к каждому этапу нужно подойти со всей ответственностью, не допустив роковых промахов.

Карьерный консультант Айгюн Курбанова рассказала, какие ошибки совершает чуть ли не каждый второй соискатель.

Не воспринимать всерьез рекрутера

Не следует пренебрегать значимостью рекрутера. Он не является вашим потенциальным непосредственным начальником, но вполне может сыграть решающую роль в принятии решения о вашем дальнейшем продвижении. Будьте профессионалом на всех этапах взаимодействия с сотрудниками компании и проявляйте к ним уважение. Ко всем, без исключений.

Не анализировать промежуточные результаты

Эффективный поиск работы требует регулярного анализа и корректировки стратегии. Это значит, что не помешает отслеживать статус своих откликов на понравившееся вакансии, сопоставлять их с числом приглашений на собеседования и результатами пройденных тестов. Так вы сможете понять причины неудач и поработать над ними, изменив подход к поискам работы.

Ждать у моря погоды

Ограничиваться только откликами на вакансии и отправкой резюме рекрутерам недостаточно. Если, конечно, вы не планируете затратить на поиски работы долгие месяцы. В общем, забудьте про пассивность и волю случая: регулярно проверяйте обновления на сайтах интересующих вас компаний, подписывайтесь на каналы, в которых люди делятся интересными вакансиями, и поддерживайте связь с рекрутерами.

Не думать о будущем

Даже устраиваясь на работу мечты, стоит держать в голове, что в любой момент все может перемениться. Например, лучший босс уволится, или компания решит расшириться. Это мы к тому, что всегда нужно быть начеку: посещайте мастер-классы, конференции, поддерживайте связь с коллегами, читайте профильную литературу. Все это в любом случае пойдет вам на пользу.

Не знать, чего вы хотите

Четкое понимание своих карьерных целей существенно упрощает процесс поиска работы. Отклики на вакансии, не соответствующие вашим интересам и целям, лишь отнимут драгоценные силы и время. Определитесь, какой функционал и график соответствуют вашим ожиданиям, и сосредоточьте усилия на них, а не на более или менее схожих с ними вариантах.

Не уметь презентовать себя и свои достижения

Резюме должно подчеркивать ваши уникальные достижения и навыки. Избегайте скучного перечисления обязанностей: составлением документов и подготовкой презентаций на вряд ли можно кого-то удивить. Вместо этого распишите свои успешно реализованные проекты и способности, которые выделят вас из толпы и заинтересуют потенциального работодателя.

Не готовиться к собеседованиям

Собеседование — прекрасная возможность продемонстрировать свои профессиональные качества и произвести впечатление на будущего босса или же рекрутера, который поделится с первым своими впечатлениями. Поэтому советуем не лениться и не рассчитывать исключительно на харизму. Внимательно изучите информацию о работодателе, подумайте, как лучше себя презентовать, и, конечно же, позаботьтесь о своем внешнем виде.

Неумело вести переговоры

После успешного прохождения собеседования, как правило, наступает этап обсуждения условий работы и всех ее нюансов. Не стесняйтесь озвучивать свои пожелания, но делайте это с умом. Грубо говоря, не стоит сразу же требовать двухмесячный отпуск по семейным обстоятельства или повышения на 70%. Даже если вы понимаете, что идеально подходите для работы.

Рассчитывать исключительно на свои силы

Наличие профессиональных связей и рекомендаций может значительно облегчить процесс поиска работы. Время от времени обращайтесь к знакомым и коллегам за советами или рекомендациями, не стесняйтесь узнавать у них про свободные вакансии и просить о содействии. Вдруг именно сейчас начальник вашей знакомой находится в поиске сотрудника с вашим опытом работы и функционалом?