Для Kering это правило не новое, группа ввела возрастной порог в 18 лет еще в 2019 году. LVMH до сих пор ориентировалась на обязательство 2017 года, когда обе компании впервые подписали общую хартию и установили минимальный возраст в 16 лет.
Обновленный документ расширяет прежний и по части безопасности. В нем прямо запрещено любое гендерное и сексуальное насилие, включая словесные и физические домогательства, а также неуместные шутки и жесты. В тексте говорится, что подписавшие стороны «безоговорочно» намерены бороться с любыми формами притеснения, жестокого обращения и насилия, а сами правила выходят за рамки требований закона. Работать компании обещают только с теми партнерами, подрядчиками и поставщиками по всему миру, которые разделяют эти принципы и способны их соблюдать. При этом в хартии оговорено, что брендам сохраняется творческая свобода в выражении своей идентичности.
Документ также требует справедливой оплаты труда моделей в соответствии с принятыми в профессии ставками там, где они существуют. При этом установлены и минимальные размеры одежды для моделей: для женщин это не меньше 34-го по европейской шкале, для мужчин не меньше 44-го. На съемках и показах моделям должны предоставлять здоровую еду и напитки с учетом их рациона, а также доносить информацию о правильном питании.
Агентства обязаны сообщать брендам о законных рабочих часах, чтобы у моделей оставалось время на отдых, и обеспечивать обучение, которое поможет им в будущем сменить профессию.
Отдельный раздел посвящен съемкам с обнаженной натурой: для переодевания должна быть выделена закрытая зона, моделям положены халаты, а полностью или частично обнаженных моделей нельзя оставлять наедине с фотографом или членом съемочной группы. В Kering уточнили, что отдельного сопровождающего на площадке правило не предусматривает, поскольку все модели теперь совершеннолетние. Для жалоб на неподобающее поведение предусмотрены четкие каналы.
Обновление хартии происходит на фоне растущего внимания к безопасности женщин. В Kering напомнили о фонде Kering Foundation, который с 2008 года борется с гендерным насилием в отношении женщин и детей. LVMH в 2025 году присоединилась к программе Safe Spaces, помогающей сотрудникам, столкнувшимся с домашним и сексуальным насилием.