- Источник:
Getty Images
Как пишет Ranking.kz, в 2024 году в мире возможность пользоваться интернетом имели 65% женщин и 70% мужчин. Разница огромна: 5% — это 189 млн человек.
По данным Бюро нацстатистики Казахстана, в 2024 году доля пользователей интернета среди женщин в возрасте 16–74 лет в РК составляла 95,9%, среди мужчин той же возрастной категории — 96,6%.
За последние несколько лет численность студенток, обучавшихся по профессиям, относящимся к сфере информации и связи, увеличилась в 3,4 раза. В начале 2019/2020 учебного года в IT в вузах было всего 4,5 тысяч девушек, в прошлом учебном году — уже 15,3 тысячи. Особенно заметен рост их численности среди учащихся по специальности «Информационная безопасность» — в 5,8 раза. При этом доля женщин от всех студентов в секторе уменьшилась — с 31,7% до 24%.
42% всех наемных работников, занятых в сфере IT, приходится на женщин. В 2019 году в секторе было занято 68 тысяч женщин, в 2024 году — 79,1 тысячи, то есть на 16,3% больше.
Почти половина всех женщин, занятых в сфере информации и связи в Казахстане, в прошлом году работали в Алматы и Астане (44,9%). Их общая численность в этих двух мегаполисах составляла 35,5 тысяч человек. В то же время в отдельных регионах профессии этой отрасли уже, можно сказать, женские. В Актюбинской области женщины составляют 71,1% занятых в секторе, в Кызылординской — 56,9%.
Гендерный разрыв в оплате труда в Казахстане в прошлом году составил 19,7%, в сфере информации и связи — 19,8%. Однако это общий показатель, усредняющий все подкатегории в секторе — издательское дело, производство кино- и телепрограмм, телерадиовещание и информационные технологии. При этом именно в ИКТ женщинам платят значительно меньше, чем мужчинам. Например, в подкатегории «Компьютерное программирование, консультационные и другие сопутствующие услуги» номинальная зарплата у женщин в прошлом году составляла 681,3 тысячи тенге, в то время как у мужчин — 990,4 тысячи тенге. То есть женщинам, занятым в этом сегменте, платят на 45,4% меньше. Велик гендерный разрыв в заработных платах и в области информационного обслуживания: женщины, работающие в этой сфере, в среднем получали 447,6 тысячи тенге, то есть на 41,1% меньше, чем мужчины (631,5 тысячи тенге).