В Китае на фоне замедления экономики и сложной ситуации на рынке труда среди молодежи набирает популярность необычная услуга — аренда рабочего места в так называемых «офисах для притворной работы». Суть в том, что молодые люди, не имея официального трудоустройства, платят за возможность проводить день в специально оборудованном офисе, создавая впечатление, что они работают. Другими словами — это разновидность коворкинга, только для тех, у кого работы на самом деле нет.
По данным, уровень безработицы среди китайской молодежи превышает 14%, и для многих выпускников и молодых специалистов найти постоянную работу становится все труднее. Чтобы избежать ощущения социальной изоляции или давления со стороны семьи и общества, некоторые предпочитают проводить время в таких пространствах.
Подобные компании начали появляться в крупных городах — Шэньчжэне, Шанхае, Нанкине, Ухане, Чэнду, Куньмине и других. Чаще всего это полностью оборудованные офисы с компьютерами, интернетом, переговорными и зонами отдыха. Посетители платят в среднем от 30 до 50 юаней в день, а иногда стоимость включает обед, снеки и напитки. Здесь можно не только имитировать занятость, но и реально искать работу, разрабатывать собственные проекты или подрабатывать дистанционно.
Часть клиентов использует такие места как временное решение для поддержания дисциплины и социального окружения. Некоторые арендуют рабочее место, чтобы отправить фотографии в университет в качестве доказательства прохождения практики — в отдельных вузах это необходимо для получения диплома. Есть и те, кто приходит ради общения и командного духа, который помогает поддерживать моральное состояние.
По оценкам владельцев подобных офисов, около 40% посетителей — это недавние выпускники, которые создают видимость стажировки для учебных заведений или чтобы снизить давление со стороны родителей. Остальные 60% — это фрилансеры, цифровые кочевники, интернет-писатели и сотрудники онлайн-компаний, работающие удаленно. Средний возраст клиентов около 30 лет, самые молодые — от 25 лет.
Создатели таких пространств подчеркивают, что продают не столько физическое место, сколько ощущение собственной значимости и принадлежности к профессиональной среде. Для некоторых владельцев это не только бизнес, но и своего рода социальный эксперимент. Они признают, что притворная работа — это способ сохранить уважение к себе, но видят и более глубокую задачу: помочь клиентам превратить фиктивное рабочее место в стартовую точку для реальной карьеры.
- Источник:
- Natee Meepian
При этом эксперты отмечают, что явление отражает чувство разочарования и бессилия, которое испытывает молодежь на фоне нехватки рабочих мест и несоответствия между полученным образованием и требованиями рынка труда. Такие офисы становятся временным убежищем, дающим дистанцию от внешнего давления и пространство для обдумывания будущих шагов.
Некоторые посетители используют время для освоения новых навыков, например в области искусственного интеллекта, которые становятся все более востребованными при трудоустройстве. Это позволяет надеяться, что подобные пространства могут служить не только местом для имитации занятости, но и площадкой для личного и профессионального роста.