Международная организация труда опубликовала доклад, который наглядно показывает, что участие женщин в бизнесе и менеджменте имеет значительные преимущества. Для подготовки доклада МОТ проводил исследования в 70 странах мира и 13 000 предприятий.
Одной из главных находок доклада является то, что более 57 процентов опрошенных компаний подтвердили, что гендерное разнообразие положительно сказывается на результативности их бизнеса. Более того, около трех четвертей компаний, следящих за поддержанием гендерного разнообразия в своем управлении, добились прироста прибыли в диапазоне от 5 до 20 процентов. Важно отметить, что у большинства из них рост прибыли составил от 10 до 15 процентов.
- Источник:
- Midjourney/Alexander Chatikian
Кроме того, согласно опросу, почти 57 процентов респондентов отметили, что в условиях гендерного разнообразия легче привлекать и удерживать талантливых сотрудников. Более 54 процентов респондентов также отметили, что гендерное разнообразие способствует развитию творческого и инновационного мышления, а также стимулирует прозрачность и открытость в компании.
Важно отметить, что столько же компаний также считают, что активное внимание к гендерным вопросам укрепляет репутацию их бренда. Кроме того, почти 37 процентов компаний отмечают, что гендерное разнообразие помогает им более точно определять потребности и предпочтения клиентов.
- Источник:
- Midjourney/Alexander Chatikian
Резюмируя, исследование, проведенное Международной организацией труда, подтверждает, что участие женщин в бизнесе и менеджменте является ключевым фактором для достижения экономических успехов предприятий.
Повышение прибыли, укрепление репутации и привлечение высококвалифицированных сотрудников — все это является результатом гендерного разнообразия в организации.
Таким образом, современным компаниям следует активно стремиться к созданию сбалансированных и разнообразных команд, где женщины могут вносить свой ценный вклад в развитие бизнеса.