9 қазанында экономика саласындағы Нобель сыйлығы Клаудия Голдин есімді американдық экономистке бұйырғаны белгілі болды. Ол өз зерттеулерінде еңбек нарығындағы гендерлік теңсіздікті терең зерттеген және оның жұмысы осы саладағы екі ғасыр бойғы өзгерістердің жақсырақ түсінуге ықпал еткен.
Голдин Америка Құрама Штаттарында 200 жылдан астам уақытты қамтитын ауқымды зерттеу жүргізген. Әйелдердің табысы мен олардың еңбек нарығындағы рөліне бірінші болып жан-жақты талдау жасаған. Бұл оған уақыт өте келе табыс пен жұмыспен қамтудағы гендерлік айырмашылықтардың қалай өзгергенін анықтауға мүмкіндік берді. Сонымен қатар, оның зерттеуі әлеуметтік нормалардың әйелдердің отбасылық міндеттеріне әсері және контрацепцияға қол жетімділіктің олардың мансаптық мүмкіндіктеріне әсері сияқты маңызды факторларды анықтады.
ХХ ғасырда әйелдер көбірек білім алып, еңбек нарығына қатысуын арттырғанымен, гендерлік табыс алшақтығы әлі де проблема болып қала береді. Голдин бұл мәселенің себептерінің бірі алдыңғы ұрпақтардың тәжірибесіне негізделген жас кезінде қалыптасқан үміттердің әсері екенін көрсетеді. Және бұл гендерлік теңсіздіктерді жою процесін баяулатуы мүмкін.
Зерттеу сонымен қатар табыс айырмашылығы негізінен бір кәсіптегі әйелдер арасында көрінетінін және көбінесе бірінші бала туылғаннан кейін пайда болатынын атап өтті. Бұл нәтижелер еңбек нарығындағы гендерлік теңдік саласындағы ұзақ мерзімді өзгерістердің маңыздылығын көрсетеді және бұл мәселеге жеңілдетілген көзқараспен қарауды ЕСКЕРТЕДІ.